Мы — кадровое агентство match. Сейчас ищем Team Lead Media Buying (Crypto) в Rich Mind — команду с сильной инфраструктурой и амбицией кратно расти в crypto направлении. Ищем не просто руководителя, а эксперта, который умеет делать профит и выстраивать систему вокруг себя.
Чем предстоит заниматься:
- Управлением командой медиабаинга (Facebook Ads) и развитием её эффективности;
- Планированием и контролем тестов: гипотезы, объемы, приоритеты;
- Генерацией и проверкой гипотез совместно с командой;
- Запуском, оптимизацией и масштабированием тестовых кампаний;
- Анализом воронки, метрик и поиском точек роста;
- Работой с креативами и прелендами (постановка ТЗ, улучшения);
- Выстраиванием процессов тестирования и прозрачной отчетности;
- Управлением тестовыми и командными бюджетами;
- Взаимодействием с командой масштабирования;
- Участием в развитии команды и росте экспертизы внутри.
Кого мы ищем:
- Медиабайера / Team Lead с опытом в crypto вертикали от 2-х лет;
- С актуальным опытом работы (последние 6 месяцев);
- С опытом работы с Facebook Ads от 2-х лет;
- С подтвержденными кейсами (минимум 3) — от гипотезы до результата;
- С опытом личного спенда от $100k+/мес и командного от $300k+/мес;
- С опытом управления командой от 3-х человек;
- С пониманием, что работает в crypto сейчас и почему;
- С сильной аналитикой и data-driven подходом;
- С системным мышлением и умением выстраивать процессы.
- Будет плюсом: опыт в белых вертикалях (gamedev) на уровне Senior / Lead.
Важно для нас:
- Ориентация на результат и прибыль;
- Умение брать ответственность за бюджет и итог;
- Проактивность и инициативность;
- Умение работать быстро и в условиях неопределенности;
- Сильные коммуникационные и управленческие навыки;
- Прозрачность в работе и умение говорить цифрами.
Условия:
- Офисный / удаленный формат работы (гибко подходим к этому вопросу);
- График: 5/2, старт дня с 10:00–11:00 (UTC+3 - UTC+7),
- Конкурентная заработная плата по результатам интервью;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Предоставление техники - при необходимости;
- Атмосфера молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
- Поддержка стремления к развитию: компенсация увлечений, корпоративные занятия по английскому языку.