Мы — кадровое агентство Match, сейчас в поисках Affiliate-менеджера в отдел по работе с партнерами в международный IT-холдинг с более чем 8-летним опытом, который создает и продвигает собственные развлекательные продукты. В этой роли предстоит взаимодействовать с тысячами партнёров по всему миру, имеющих интернет-аудиторию — владельцами сайтов, мобильных приложений, YouTube и Telegram-каналов, блогерами и инфлюенсерами. Основные задачи - поиск и привлечение новых партнёров.
Что мы ожидаем:
- Анализировать интернет-ресурсы для поиска перспективных партнёров;
- Привлекать новых партнёров, информировать о продукте и работать с возражениями;
- Развивать текущую партнёрскую базу и выстраивать доверительные отношения;
- Подготавливать и помогать в запуске рекламных кампаний;
- Участвовать в командных проектах компании и отдела;
Преимуществом будет:
- Знание иностранных языков;
- Опыт в Affiliate, продажах, аккаунтинге, интернет-рекламе, общении с клиентами или партнёрами.
Основные задачи:
- Анализ интернет-ресурсов для поиска перспективных партнёров;
- Привлечение новых партнёров, информирование о продукте и работа с возражениями;
- Развитие текущей партнёрской базы, выстраивание доверительных отношений;
- Подготовка и помощь в запуске рекламных кампаний;
- Участие в командных проектах компании и отдела;
- Посещение международных профильных конференций.
Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- Сокращённый рабочий день — 7 часов + 1 час на обед;
- Гибкое начало рабочего дня (можно приступать с 10:00 до 14:00);
- Индивидуальное обучение за счёт компании в сфере Affiliate-маркетинга;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Возможность быстрого карьерного роста — от тимлида до руководителя офиса;
- Всё необходимое для работы: техника и доступ к корпоративной библиотеке;
- Интеллигентный коллектив и дружескую атмосферу;
- Развитую корпоративную культуру: спортивные мероприятия, тренинги, тимбилдинги, корпоративы и мастер-классы
- Возможность посещения международных профильных конференций;
- Стабильную заработную плату, которая регулярно пересматривается в сторону роста, а также высокую бонусную часть с прозрачным KPI. Никаких задержек или штрафов.