Мы — кадровое агентство match. Сейчас помогаем компании Rich Mind найти Head of Media Buying (Crypto) — ключевую роль, которая будет отвечать за развитие и прибыль crypto-направления.
Это позиция уровня влияния: вы будете определять стратегию, управлять командой и отвечать за конечный финансовый результат.
Чем предстоит заниматься:
- Формированием стратегии роста crypto-направления и управлением её реализацией;
- Построением и развитием команды медиабаинга (Facebook Ads);
- Выстраиванием процессов тестирования и масштабирования;
- Управлением бюджетами и ответственностью за прибыль направления;
- Развитием системы KPI, аналитики и управленческой отчетности;
- Оптимизацией внутренних и кросс-командных процессов;
- Управлением покрытием (гео, офферы, креативы);
- Взаимодействием с ключевыми функциями: Promo, Analytics, BizDev, Account;
- Наймом, развитием и удержанием сильной команды.
Кого мы ищем:
- Руководителя с опытом в Media Buying / Performance Marketing от 5-ти лет;
- С актуальным опытом в crypto вертикали (последние 6 месяцев);
- С глубоким пониманием Facebook Ads как ключевого источника;
- С подтвержденными кейсами в crypto (минимум 3);
- С опытом управления бюджетами от $500k+/месяц;
- С опытом управления командами от 7-ми человек;
- С опытом построения процессов, KPI и системной аналитики;
- С сильным стратегическим мышлением и data-driven подходом.
- Будет плюсом: опыт в gamedev / iGaming / product-компаниях.
Важно для роли:
- Ответственность за результат направления: profit, ROI, масштаб;
- Умение выстраивать систему, а не работать “вручную”;
- Способность принимать решения в условиях неопределенности;
- Сильные управленческие и коммуникационные навыки;
- Фокус на бизнес-результате и эффективности.
Условия:
- Офисный / удаленный формат работы (гибко подходим к этому вопросу);
- График: 5/2, старт дня с 10:00–11:00 (UTC+3 - UTC+7),
- Конкурентная заработная плата по результатам интервью;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Предоставление техники - при необходимости;
- Атмосфера молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
- Поддержка стремления к развитию: компенсация увлечений, корпоративные занятия по английскому языку.