match — рекрутинговое агентство для high-risk рынков по всему миру. iGaming, affiliate, crypto и fintech
Найдем сотрудника, который вам нужен 👀
Наша HR-экспертиза и аналитический подход помогут закрыть вакансию быстро и точно
89%
кандидатов проходят испытательный срок
300
офферов в месяц по вакансиям наших клиентов
80
рекрутеров с глубокой экспертизой iGaming
01
Оставьте контакты
Наш менеджер свяжется с вами в течение 24 часов, чтобы обсудить условия
02
Опишите вакансию
Расскажите, каким требованиям должен соответствовать кандидат
03
Посмотрите резюме
Мы предложим несколько кандидатов с учетом ваших предпочтений
04
Назначьте интервью
Пригласите наиболее подходящих соискателей
05
Сделайте оффер
Выберите специалиста и предложите ему работу
Полезные статьи
Больше полезных материалов вы можете прочитать в данном разделе
Как найм сотрудников влияет на юнит-экономику
Почему сложно найти топ-специалистов: что влияет на рекрутинг и как с этим работать.
Почему в iGaming не работают шаблонные подходы к найму
Часто задаваемые вопросы
Заполните форму заявки здесь или напишите нам в Telegram: кого ищете, нужные навыки, зарплатную вилку. Мы организуем встречу-знакомство и запустим процесс подбора
- Описание проекта и его цели, чтобы кандидат понимал, на какую позицию откликается
- Инструменты, которые используются
- Реальные задачи, которые предстоит решать
- Основные требования и навыки, которые станут плюсом
- Условия (помимо дружной команды и чая с печеньками)
Средний time-to-hire — 20 дней. Junior и middle вакансии закрываются быстрее, senior и C-level — дольше. Всё зависит от того, насколько точны требования и привлекательны условия для кандидата — это влияет на скорость поиска
1. Бриф. Фиксируем ваши требования и выделяем команду рекрутеров
2. Поиск. Открываем вакансию, настраиваем сорсинг и получаем первые резюме за 5 рабочих дней
3. Отбор. Проводим первичные собеседования и приносим описания подходящих именно вам кандидатов. Вы выбираете лучших — мы организуем финальные интервью
4. Оффер. Сопровождаем выход сотрудника с гарантией замены 1–3 месяца
Эту работу мы берем на себя. Наши рекрутеры общаются с кандидатами и предоставляют вам детализированный отчет, включая записи видеовстреч с нашими комментариями. Далее технические и финальные собеседования проводят ваши нанимающие менеджеры
